ГРИПП

Уважаемые руководители ВСЕХ образовательных учреждений!

Во исполнение указаний Комитета по образованию Санкт-Петербурга и в целях сдерживания темпов роста заболеваемости детей респираторными инфекциями руководителям ВСЕХ образовательных учреждений необходимо обеспечить выполнение следующих противоэпидемических мероприятий:
1) выявление детей и сотрудников с признаками гриппа и ОРВИ и отстранения их от образовательного процесса (в дошкольных образовательных учреждениях - утренние фильтры);
2) недопущение к работе лиц с признаками ОРВИ;
3) организацию обучения персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений мерам профилактики ОРВИ и гриппа;
4) обеспечение оптимального воздушно-теплового режима, проведение дезинфекции и соблюдение режимов проветривания;
5) приостановление образовательного процесса на срок не менее 7 дней в образовательных учреждениях, группах, классах, в которых количество отсутствующих детей по причине заболевания гриппом/ОРВИ составляет более 20 %;
6) отменить массовые спортивные, культурные и развлекательные мероприятия, проводимые в помещениях;
7) проведение противоэпидемических мероприятий в соответствии с санитарно-противоэпидемическими правилами СП 3.1.2.3117-13 «Профилактика гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций»:
- организацию проведения информационных родительских собраний с привлечением медицинских работников;
- оформление информационных стендов о мерах по профилактике ОРВИ и гриппа;
- соблюдение режима прогулок воспитанников детских садов, групп продленного дня в общеобразовательных учреждениях;
- кварцевание помещений медицинских блоков;
8) оснащение медицинских кабинетов образовательных учреждений оборудованием согласно санитарно-эпидемиологическим требованиям, в том числе термометрами, бактерицидными лампами, дезинфекционными средствами, средствами личной гигиены и индивидуальной защиты.

Отдел образования обращает внимание, что выполнение указанных рекомендаций в образовательном учреждении должно быть документарно оформлено (приказы, распоряжения, листы ознакомления работников, памятки и иные локальные акты и информационно-методические материалы).