Мониторинг формирования системы оплаты труда в ОУ.

Уважаемые руководители ВСЕХ образовательных учреждений!

В соответствии с запросом Комитета по образованию необходимо в срок до 08.02.2017 предоставить информацию по ссылке об актуализации систем оплат труда в государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении ведении администрации  Невского района Санкт-Петербурга:

https://goo.gl/forms/D36IYZIfPyYXXWfM2 дошкольные учреждения;

https://goo.gl/forms/0snQsYOdBXE8C5uD2 общеобразовательные учреждения, учреждения дополнительного образования.

Комитет по образованию обращает внимание, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими системами оплаты труда, что определено статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации.

Учитывая, что 30.11.2016 в Закон были внесены изменения, необходимо в кратчайшие сроки:

- организовать актуализацию систем оплаты труда, принятых в ГОУ, исключая ссылки к недействующим нормативным правовым актам;

- актуализировать информацию на сайтах ГУ.

Направляем Вам для использования в работе письмо Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга о вступлении в силу Федерального закона от 03.07.2016 № 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" О_реализации_Федерального_закона__347-ФЗ