Информация о Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год

Уважаемые руководители!

В соответствии с постановлением Правительства от 22.09.2004 «О мерах по обеспечению деятельности Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений» Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, как орган государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющий организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений, информирует, что 01.12 .2021 Губернатором Санкт-Петербурга Бегловым А.Д., председателем общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация профсоюзов» Дербиным В.Г., президентом регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» Турчаком А.А. подписаны следующие соглашения:

– Обязательства сторон на 2022 год (приложения к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2020-2022 годы).

– Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год.

С 01.01.2022 на основании Регионального соглашения минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге установлена в размере 21 500 руб.

С указанными документами Вы можете ознакомиться на сайте Комитета (https://ktzn.gov.spb.ru/), в разделе «Социальное партнерство».

В целях предупреждения нарушений действующего законодательства просим обратить особое внимание на необходимость исполнения обязательств в части соблюдения п. 29 Приложения № 3 «Не допускать увольнения, сокращения работников предпенсионного возраста, в том числе не зависимо от результатов аттестации работника, в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора, оптимизации производства (за исключением случаев, связанных с ликвидацией организации)».