Жеребцова Ольга Николаевна (417-37-37)
![Жеребцова Ольга Николаевна (417-37-37)](https://secure.gravatar.com/avatar/d9a1ea4d45cae3db01279848edb6797b?s=100&default=https%3A%2F%2Fnevarono.spb.ru%2Fcomponents%2Fcom_k2%2Fimages%2Fplaceholder%2Fuser.png)
Жеребцова Ольга Николаевна (417-37-37)
Главный специалист
кабинет 32
телефон: 417-37-37
e-mail: gerebtzova@tunev.gov.spb.ru
приемный день: вторник 15.00-18.00
консультации для руководителей: среда, 10.00-13.00
Должностные обязанности:
-
Организация деятельности образовательных учреждений по прохождению процедуры лицензирования, государственной аккредитации, внесению изменений и дополнений в Уставы образовательных учреждений.
-
Осуществление контроля исполнения образовательными учреждениями регламента по организации и проведению аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений. Обеспечение исполнение государственной функции по предоставлению государственной услуги по проведению аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений в межведомственной автоматизированной информационной системе.
-
Обеспечение реализации мер социальной поддержки педагогических работников (организация единовременных выплат молодым специалистам образовательных учреждений; компенсационных выплат на отдых и оздоровление педагогическим работникам, выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководства).
-
Ведение учета и выдача бланков строгой отчетности, осуществление контроля по ведению и хранению бланков в образовательных учреждениях. Подготовка архивных сведений по запросам физических и юридических лиц.
-
Подготовка статистических отчетов о численности и составе работников в образовательных учреждениях. Формирование банка данных о работниках образовательных учреждений, наличии вакансий в образовательных учреждениях. Экспертиза штатных расписаний образовательных учреждений.
-
Организация повышения квалификации руководителей образовательных учреждений, формирования резерва на руководящие должности образовательных учреждений.
-
Подготовка материалов на награждения государственными, отраслевыми наградами Российской Федерации, наградами Санкт-Петербурга работников образовательных учреждений Координация мероприятий по участию педагогических и руководящих работников в конкурсных мероприятиях в рамках Приоритетного национального проекта «Образование».
-
Координация деятельности по организации медицинского сопровождения обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дошкольного образования.
Запрос для всех образовательных учреждений. ГИС ЖКХ. Предоставление информации до 19.03.2022
Уважаемые руководители!
Во исполнение пункта 4.1 протокола совещаний от 24.11.2021 (ГБОУ) и 26.11.2021 (ГБДОУ) просим предоставить информацию о количестве сотрудников и членов их семей, зарегистрированных в период с 03.03.2022 по 19.03.2022 на сайте Государственной информационной системы жилищно-коммунального хозяйства (ГИС ЖКХ) по адресу: dom.gosuslugi.ru.
Информация предоставляется по ссылке на гугл-таблицу: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1GbA9b-MgrSZ0TnB9lQZvrJKIv56FVJW0dnqJWwF3lrE/edit#gid=0
Срок предоставления информации: до 19.03.2022.
О награждении ведомственными наградами
Уважаемые руководители!
Информируем Вас о том, что награждение работников образовательных организаций ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации запланировано на 16 марта 2022 в 14:00 и 15:00.
Место проведения, время регистрации и списки награжденных будут размещены дополнительно в Документообороте.
О предоставлении информации по запросу от 25.02.2022
Уважаемые руководители!
Обращаем Ваше внимание на необходимость в срок до 12:00 28.02.2022 предоставить информацию в рамках проведения проверки исполнения Указа Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы». Ссылки на формы сбора информации размещены в Новости от 25.02.2022, в Документообороте.
Запрашиваемую информацию по пункту 4 (правовые акты об утверждении положений о комиссии и протоколы) (проверяемый период: с 2020 года по февраль 2022 года) необходимо предоставить ВСЕМ образовательным учреждениям по ссылке на гугл-форму:
https://docs.google.com/forms/d/1HmPO9d9EKjDQGrUOGUBOZ4OMqgTltIx5VXKcLwxObfM/edit?usp=sharing
- "Правовые акты об утверждении положений о комиссии по противодействию коррупции в подведомственных организациях и их составов".
!!! УБЕДИТЕЛЬНО просим, правовые акты об утверждении положений о комиссии и протоколы сканировать одним файлом.
Важно! Оперативный запрос для ВСЕХ образовательных учреждений
Уважаемые руководители!
В целях подготовки информации в рамках проведения проверки исполнения Указа Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы» просим в срок до 12:00 28.02.2022 предоставить информацию в соответствии с запросом, размещенным в Документообороте.
Изменение времени проведения совещания для руководителей ВСЕХ образовательных учреждений: 25.02.2022 в 15:00
Уважаемые руководители!
Обращаем внимание на изменение времени проведения совещания 25.02.2022. Совещание для руководителей всех образовательных учреждений состоится 25.02.2022 в 15:00. Форма проведения: вебинар. Ссылка на подключение размещена в Документообороте. Участие руководителей образовательных учреждений в совещании обязательно.
О проведении Всероссийской недели охраны труда (г. Сочи)
Уважаемые руководители!
В соответствии с поручением Комитета территориального развития информируем Вас о том, что в период с 25 по 29 апреля 2022 года в Парке науки и искусства «Сириус» (г. Сочи) запланировано проведение VII Всероссийской недели охраны труда (далее - ВНОТ-2022). Целью мероприятия является популяризация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников, совершенствование системы государственного управления охраной труда, демонстрация успешных мировых и отечественных проектов и практик в области охраны труда. Во вложенном файле информация Министерства труда и социальной защиты о проведении ВНОТ - 2022.
Важно! Семинар-совещание на тему «Актуальные для подведомственных организаций изменения в трудовом законодательстве, вступающие в силу с 1 марта 2022 года».
Уважаемые руководители!
Информируем Вас о том, что 18.02.2022 Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга совместно с Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга организовано проведение семинара - совещания на тему «Актуальные для подведомственных организаций изменения в трудовом законодательстве, вступающие в силу с 1 марта 2022 года». В ходе мероприятия, в частности, планируются к обсуждению вопросы:
- основные нововведения Федерального закона от 02.07.2021 № 311 - ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»;
- требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда;
- совершенствование системы управления охраной труда с учетом изменений в законодательстве об охране труда;
- другие актуальные вопросы соблюдения требований охраны труда. В качестве спикеров к участию также приглашены представители Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге.
Приглашаем вас и представителей ваших подведомственных организаций принять участие в семинаре - совещании. Мероприятие состоится 18 февраля 2022 года в 10:00 в формате вебинара и доступно по ссылке: https://event.webinar.ru/5231187/10445957
Важно! Оперативный запрос для ВСЕХ образовательных учреждений
Уважаемые руководители!
В соответствии с запросом Прокуратуры Невского района Санкт-Петербурга просим предоставить актуальные сведения о количестве регистрации случаев заболевания коронавирусной инфекцией в учреждении. Информация предоставляется путем заполнения гугл-таблицы в срок до 14:00 17.02.2022. Ссылка для заполнения размещена в документообороте.
Информация для руководителя образовательного учреждения
Уважаемые руководители!
В соответствии с поручением Комитета по образованию направляем для сведения и использования в работе письмо руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Поповой А.Ю. по вопросу принятия решений о приостановлении учебного процесса отдельных классов и образовательных учреждениях.
Информация о Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год
Уважаемые руководители!
В соответствии с постановлением Правительства от 22.09.2004 «О мерах по обеспечению деятельности Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений» Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, как орган государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющий организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений, информирует, что 01.12 .2021 Губернатором Санкт-Петербурга Бегловым А.Д., председателем общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация профсоюзов» Дербиным В.Г., президентом регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» Турчаком А.А. подписаны следующие соглашения:
– Обязательства сторон на 2022 год (приложения к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2020-2022 годы).
– Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год.
С 01.01.2022 на основании Регионального соглашения минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге установлена в размере 21 500 руб.
С указанными документами Вы можете ознакомиться на сайте Комитета (https://ktzn.gov.spb.ru/), в разделе «Социальное партнерство».
В целях предупреждения нарушений действующего законодательства просим обратить особое внимание на необходимость исполнения обязательств в части соблюдения п. 29 Приложения № 3 «Не допускать увольнения, сокращения работников предпенсионного возраста, в том числе не зависимо от результатов аттестации работника, в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора, оптимизации производства (за исключением случаев, связанных с ликвидацией организации)».