Жеребцова Ольга Николаевна (417-37-37)
Жеребцова Ольга Николаевна (417-37-37)
Главный специалист
кабинет 32
телефон: 417-37-37
e-mail: gerebtzova@tunev.gov.spb.ru
приемный день: вторник 15.00-18.00
консультации для руководителей: среда, 10.00-13.00
Должностные обязанности:
-
Организация деятельности образовательных учреждений по прохождению процедуры лицензирования, государственной аккредитации, внесению изменений и дополнений в Уставы образовательных учреждений.
-
Осуществление контроля исполнения образовательными учреждениями регламента по организации и проведению аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений. Обеспечение исполнение государственной функции по предоставлению государственной услуги по проведению аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений в межведомственной автоматизированной информационной системе.
-
Обеспечение реализации мер социальной поддержки педагогических работников (организация единовременных выплат молодым специалистам образовательных учреждений; компенсационных выплат на отдых и оздоровление педагогическим работникам, выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководства).
-
Ведение учета и выдача бланков строгой отчетности, осуществление контроля по ведению и хранению бланков в образовательных учреждениях. Подготовка архивных сведений по запросам физических и юридических лиц.
-
Подготовка статистических отчетов о численности и составе работников в образовательных учреждениях. Формирование банка данных о работниках образовательных учреждений, наличии вакансий в образовательных учреждениях. Экспертиза штатных расписаний образовательных учреждений.
-
Организация повышения квалификации руководителей образовательных учреждений, формирования резерва на руководящие должности образовательных учреждений.
-
Подготовка материалов на награждения государственными, отраслевыми наградами Российской Федерации, наградами Санкт-Петербурга работников образовательных учреждений Координация мероприятий по участию педагогических и руководящих работников в конкурсных мероприятиях в рамках Приоритетного национального проекта «Образование».
-
Координация деятельности по организации медицинского сопровождения обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дошкольного образования.
Важно! Семинар-совещание на тему «Актуальные для подведомственных организаций изменения в трудовом законодательстве, вступающие в силу с 1 марта 2022 года».
Уважаемые руководители!
Информируем Вас о том, что 18.02.2022 Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга совместно с Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга организовано проведение семинара - совещания на тему «Актуальные для подведомственных организаций изменения в трудовом законодательстве, вступающие в силу с 1 марта 2022 года». В ходе мероприятия, в частности, планируются к обсуждению вопросы:
- основные нововведения Федерального закона от 02.07.2021 № 311 - ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»;
- требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда;
- совершенствование системы управления охраной труда с учетом изменений в законодательстве об охране труда;
- другие актуальные вопросы соблюдения требований охраны труда. В качестве спикеров к участию также приглашены представители Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге.
Приглашаем вас и представителей ваших подведомственных организаций принять участие в семинаре - совещании. Мероприятие состоится 18 февраля 2022 года в 10:00 в формате вебинара и доступно по ссылке: https://event.webinar.ru/5231187/10445957
Важно! Оперативный запрос для ВСЕХ образовательных учреждений
Уважаемые руководители!
В соответствии с запросом Прокуратуры Невского района Санкт-Петербурга просим предоставить актуальные сведения о количестве регистрации случаев заболевания коронавирусной инфекцией в учреждении. Информация предоставляется путем заполнения гугл-таблицы в срок до 14:00 17.02.2022. Ссылка для заполнения размещена в документообороте.
Информация для руководителя образовательного учреждения
Уважаемые руководители!
В соответствии с поручением Комитета по образованию направляем для сведения и использования в работе письмо руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Поповой А.Ю. по вопросу принятия решений о приостановлении учебного процесса отдельных классов и образовательных учреждениях.
Информация о Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год
Уважаемые руководители!
В соответствии с постановлением Правительства от 22.09.2004 «О мерах по обеспечению деятельности Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений» Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, как орган государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющий организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений, информирует, что 01.12 .2021 Губернатором Санкт-Петербурга Бегловым А.Д., председателем общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация профсоюзов» Дербиным В.Г., президентом регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга» Турчаком А.А. подписаны следующие соглашения:
– Обязательства сторон на 2022 год (приложения к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2020-2022 годы).
– Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год.
С 01.01.2022 на основании Регионального соглашения минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге установлена в размере 21 500 руб.
С указанными документами Вы можете ознакомиться на сайте Комитета (https://ktzn.gov.spb.ru/), в разделе «Социальное партнерство».
В целях предупреждения нарушений действующего законодательства просим обратить особое внимание на необходимость исполнения обязательств в части соблюдения п. 29 Приложения № 3 «Не допускать увольнения, сокращения работников предпенсионного возраста, в том числе не зависимо от результатов аттестации работника, в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора, оптимизации производства (за исключением случаев, связанных с ликвидацией организации)».
Информация для сведения. Аттестация педагогических работников
Уважаемые руководители!
В связи с обращением директора СПб ГКУ «Центр аттестации и мониторинга Комитета по образованию» информируем вас о том, что при рассмотрении документов, предоставляемых педагогическими работниками для прохождения процедуры аттестации, отмечается ряд типичных ошибок, а именно: документы не заверены работодателем, документы не соответствуют межаттестационному периоду; скан-образы (в случае электронной подачи документов) имеют недопустимые форматы файлов и превышают их максимальный размер. В предоставленных документах выявляются неудостоверенные исправления, повреждения, нечитаемые части текста либо нечитаемые оттиски печатей, наличие которых не позволяет однозначно толковать их содержание.
Просим обратить внимание на необходимость соблюдения педагогическими работниками требований Административного регламента по предоставлению государственной услуги по организации и проведению аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденного распоряжением Комитета по образованию от 03.12.2014 № 5488-р.
О проведении конкурса «Женщина года»
Уважаемые руководители!
На протяжении пятнадцати лет в Санкт-Петербурге в первых числах марта проходит конкурс «Женщина года», который формирует женскую солидарность, дает возможность обменяться опытом в достижении новых стратегий успеха и нацелен на выявление наиболее талантливых и успешных женщин, чья деятельность способствует созданию условий для реализации программ социально-экономического развития города.
В 2022 году конкурс «Женщина года» проводится по следующим номинациям: «Медицина и врачебная деятельность», «Физическая культура и спорт», «Образование и наука», «Социальная работа», «Культура и искусство», «Индустрия моды и красоты», «Общественная деятельность», «Вооруженные силы и правоохранительная деятельность».
Прием анкет-заявок от участников конкурса «Женщина года» осуществляется до 20 февраля 2022 года по адресу электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Портфолио участников конкурса «Женщина года» принимаются только в распечатанном виде по адресу: Санкт-Петербург, ул. Ломоносова, дом 16, лит.А, пом.15Н. Время приема: по рабочим дням (кроме пятницы) с 12.00 до 17.30 по предварительному звонку в оргкомитет Конкурса.
Справки по телефону: (812)312-02-20, +7-921-375-22-99 (по рабочим дням с 11.00 до 18.00).
Победителям конкурса «Женщина года» в торжественной обстановке вручаются дипломы и призы. Информация о победителях конкурса «Женщина года» публикуется в городских средствах массовой информации.
Положения о конкурсе «Женщина года», форма анкеты-заявки участников конкурса «Женщина года» размещены на сайте Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/trud/zhenshina-goda/ и на сайте Творческого центра «Петербуржцы»: www.newrise.ru.
Контактное лицо оргкомитета Конкурса: Козелкова Наталья Андреевна. (312-02-20; 7-921-375-22-99, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.).
Сведения о кандидатах, выразивших желание принять участие в конкурсе и направивших свои анкеты-заявки организатору, просим предоставить в электронном виде на адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. , до 21.01.2022.
Проси руководителям организовать работу по информированию работников учреждения в целях выдвижения кандидатов на участие в конкурсе.
О Всероссийском конкурсе в области педагогики, воспитания и работы с детьми и молодежью до 20 лет «За нравственный подвиг учителя»
Уважаемые руководители!
Информируем Вас о начале проведения Всероссийского конкурса в области педагогики, воспитания и работы с детьми и молодежью до 20 лет «За нравственный подвиг учителя» в Санкт-Петербурге. Прием заявок на участие в конкурсе будет осуществляться в период с 22.03.2022 по 29.03.2022.
Положение о Конкурсе опубликовано на официальном сайте Комитета по образованию в разделе «Направление деятельности»/«Педагогические кадры» и сайте Отдела религиозного образования и катехизации (далее ОРОиК) Санкт-Петербургской Епархии http://eoro.ru .
В целях разъяснения технических требований к оформлению и рецензированию конкурсных работ, методической поддержки участников Конкурса 2022 года ОРОиК приглашает претендентов на участие в Конкурсе, методистов образовательных организаций, методистов районных методических служб на семинар с участием заведующего сектором мероприятий и конкурсов Синодального отдела религиозного образования и катехизации РПЦ иеромонаха Трифона (Умалатова).
Семинар состоится 24.02.2022 в 16:00 в дистанционном формате.
Ссылка для подключения к конференции Zoom: https://zoom.us/i795564442774?pwd=T3NWOXFiSik4WGtTd3kzTEEvWFpPOT09.
Идентификатор конференции: 955 6444 2774. Код доступа: 201640.
Дополнительную информацию о семинаре можно получить по телефону: 7(965)781-12-25, Гусакова Виктория Олеговна, заведующий сектором конференций, конкурсов и олимпиад ОРОиК, эл. почта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. .
Важно! Запрос по СОУТ для ВСЕХ образовательных учреждений
Уважаемые руководители!
Во исполнение п. 1. 3 Перечня мероприятий подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490, в целях обобщения и направления в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, просим направить информацию о проведенной в 2021 году специальной оценке условий труда в организациях, а также о финансировании в 2021 году мероприятий по улучшению условий охраны труда.
Информацию необходимо предоставить посредством заполнения гугл-таблицы в срок до 11.02.2022 года.
Ссылка на гугл-таблицу: https://docs.google.com/spreadsheets/d/11D-j35Dv0FwdbQXKcAWwvnY0wqwhykH_2oYXPvhL1yM/edit?usp=sharing
График предоставления СПРАВОК о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Уважаемые руководители!
Направляем Вам для сведения график предоставления СПРАВОК о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2021 года. Сведения предоставляются в отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации Невского района Санкт-Петербурга, кабинет 403 (Белова Анна Викторовна, (812)417-39-12).
Вниманию руководителей ГБОУ № 39, 334, 336, 343, 345, 350, 593 ГБДОУ №№ 36, 77, 112
Уважаемые руководители!
ГБОУ № 39, 334, 336, 343, 345, 350, 593
ГБДОУ №№ 36, 77, 112
Направляем Вам график проведения аттестации руководителей государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга на март 2022 года: 
список-рук.-март-2022. Просим Вас получить в отделе образования (кабинет 34, 33, Серова София Дмитриевна) 03.02.2022 или 04.02.2022, в часы работы администрации, форму «Сведения о руководителе» для формирования полного пакета документов. Обращаем Ваше внимание, прием документов в СПб ГКУ «Центр аттестации и мониторинга Комитета по образованию» осуществляется строго в соответствии с графиком (по адресу: Московский пр., д.52 , кабинет 4.3).