Целевая модель наставничества в образовательных учреждениях
Уважаемые руководители и ответственные за реализацию целевой модели наставничества в образовательных учреждениях!
Напоминаем, что для обеспечения реализации целевой модели наставничества педагогических работников в образовательных учреждениях должны быть разработаны следующие документы (Новость от 01.11.2022):
- на официальном сайте образовательного учреждения создан раздел "Наставничество";
- Разработано и утверждено Положение о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников;
- Протокол заседания Педагогического совета о рассмотрении положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников, Дорожной карты целевой модели наставничества и куратора реализации целевой модели наставничества;
- Дорожная карта по реализации положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников;
- Созданы - База наставников и База наставляемых. Приказ "О закреплении наставнических пар(групп)";
- Персонализированные программы наставничества - являются краткосрочными (от 3 месяцев до 1 года, при необходимости могут быть продлены) и создаются для конкретной пары/группы наставников и наставляемых. Требования к персонализированным программам из методических рекомендаций.
Внимание! В срок до 30.11.2022 необходимо заполнить Яндекс форму в которой требуется прикрепить Персонализированные программы наставничества в формате pdf. Яндекс форма для ГБДОУ. Яндекс форма для ГБОУ и ГБУ ДО.
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с методическими рекомендациями Министерства Просвещения РФ от 21.12.2021 № АЗ-1128/08 в локальных актах образовательных учреждений могут быть предусмотрены меры стимулирования педагогических работников за участие в системе наставничества.
По всем возникающим вопросам обращаться к Соппа Ольге Валерьевне, тел. 8-931-240-67-56 (ГБОУ, ГБУ ДО) и Воронкиной Ксении Алексеевне (ГБДОУ), тел. 8-967-510-67-33