РОО

Уважаемые руководители ГБОУ №№31, 333, 344, 345, 346, 347, 348, 512, 527, 557, 571, 593, 627, 641!

Отдел образования обращает внимание, что в ваших учреждениях не обеспечен переход в рамках профессионального общения на ИКОП «Сферум». Подробная информация размещена в Документообороте.

ИКОП Сферум разработана в целях создания единой цифровой образовательной среды, обеспечивающей дополнительные механизмы реализации образовательной деятельности, равные условия качественного образования школьникам вне зависимости от мест их проживания.

Основное назначение ИКОП Сферум – формирование единой среды коммуникаций для всех участников образовательных отношений, организация чатов и иных видов персональных и групповых коммуникаций в рамках учебной и внеучебной деятельности. ИКОП Сферум является вспомогательным инструментом взаимодействия учителей и обучающихся. Платформа доступна всем участникам образовательных отношений, включая учеников с особыми образовательными потребностями и индивидуальными возможностями.

Необходимо активизировать работу по переходу на ИКОП Сферум.

Уважаемые руководители ГБОУ №№ 350, 527, 572, 639!

При предоставлении информации по художественной литературе не заполнена вкладка № 1 (ответственные). Необходимо в срок до 11 часов 13 марта 2024 года предоставить информацию на адрес: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. 

Уважаемые руководители ВСЕХ образовательных учреждений!

Отдел образования информирует о начале ежегодного конкурса «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа - 2024».

Конкурс является уникальной площадкой для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов и определения лучших проектов в кадровой сфере. В этом году предусмотрены следуюшие номинации:
- «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
- «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
- «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
- «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
- «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры»;
- «Лучшая кадровая технология работы с персоналом».

Подробная информация о конкурсе указана на специальном сайте: https://kkt.kadrsov.ru/. Заявки участников принимаются в электронном виде на сайте до 26.04.2024 включительно. Один участник конкурса может представлять неограниченное количество заявок. Итоги конкурса будут торжественно подведены в День кадрового работника 24.05.2024

Уважаемые руководители!

В соотвествии с поступившей информацией от  Управления социального питания (далее-Управление) поступили сведения Северо-Западного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору о поступлении некачественной подконтрольной продукции:

-пищевой продукт «Говядина блочная замороженная», дата изготовления-09.10.2023, изготовитель: ООО «МИТПРОМ» (не соответствует требованиям  Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой продукции» и ТР ТС 034/2013 «О безопасности мяса и мясной продукции») по микробиологическим показателям;

-пищевой продукт «Грудка куриная на кости ЦБ замороженная. Полуфабрикаты из мяса птицы» дата изготовления: 04.10.2023, изготовитель: ООО «ДИВАЙД» (не соответствует требованиям  Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 021/2011  «О безопасности пищевой продукции») по показателю Бактерии рода Salmonella;

-пищевой продукт «Филе трески мороженое, высшая категория» дата изготовления: 11.10.2023, изготовитель: ООО «Созвездие» (не соответствует требованиям  Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 021/2011  «О безопасности пищевой продукции») по микробиологическим показателям.

Учреждениям, в чей адрес поступала некачественная продукция, необходимо предоставить информацию о принятых мерах в формате служебного письмо на имя начальника ОО на адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. в срок до 15:00 13.03.2024.

Уважаемые руководители ГБОУ №№ 26, 328, 338, 497, 625, 641, 691!

В соответствии с запросом Департамента государственной политики в сфере образования отдел образования запросил информацию у ГБОУ с целью изучения актуального состояния библиотечного фонда школьных библиотек по форме (см.новость от 6 марта). 

По состоянию на 15.30 12.03.2024 информация не предоставлена. 

Необходимо СРОЧНО предоставить на почту Громовой Н.Ю.

Уважаемые руководители ГБОУ, ГБУ ДО и сотрудники контрактных служб!

В срок не позднее 14 марта 2024 необходимо заполнить заявку от учреждения на участие в совместных торгах по: 1) Хозтовары; 2) Бытовая химия; и направить организатору.

Закупки тех товаров, работ, услуг, по которым запланированы совместные торги,  в индивидуальном порядке размещаться не будут! Если заявка на участие совместных торгах учреждением не подана или подана не вовремя, то включить в число участников совместных торгов или закупить эти товары (работы, услуги) отдельно (независимо от способа осуществления закупки) невозможно.

По всем вопросам обращаться к организатору совместных торгов - ГБОУ № 345 Татьяна Николаевна

Уважаемые руководители ГБОУ!

18.03.2024 в 16.00 в ГБУ ЦППМСП Невского района Санкт-Петербурга по адресу: ул. Новосёлов, дом 11, литер А состоится занятие школы «Психологическая беседка» для начинающих работу педагогов-психологов ГБОУ Невского района Санкт-Петербурга.

ТЕМА: «Требования к составлению психологического заключения и другим видам аналитической документации педагога-психолога ОУ».

ВЕДУЩИЕ: Ульянова Ирина Анатольевна, канд.пс.наук, директор ГБУ ЦППМСП Невского района Санкт-Петербурга, педагог-психолог, Рахимова Татьяна Валентиновна, методист, педагог-психолог ГБУ ЦППМСП Невского района  Санкт-Петербурга, руководитель РМО педагогов-психологов ГБОУ Невского района.

Встреча предполагает знакомство с формами и видами аналитической документации, структурой и алгоритмом составления психологического заключения. Практикум: анализ заключений, характеристик педагогов-психологов; составление заключения, характеристики на ребенка по результатам диагностики, наблюдения    (с  собой иметь рабочий материал).